ادرة السلامة والصحة المهنية

إدارة السلامة والصحة المهنية

تعددت سياسات السلامة والصحة المهنية  في كل البلاد، وفي جميع المنظمات بغض النظر عن حجم القطاع أو المنظمة، وذلك لتقليل مخاطر الصحة والسلامة للموظفين وجميع العملاء المترددين على المكان، لذلك سنقدم لكم فوائد نظام إدارة السلامة والصحة المهنية المتكامل.

فوائد نظام إدارة السلامة والصحة المهنية OHSAS 1800

نظام إدارة الصحة والسلامة المهنية  OHSAS 1800 هو معيار دولي يهدف إلى تحديد المخاطر ومحاولة الحد منها واتخاذ الاحتياطات اللازمة، ومن فوائد نظام إدارة السلامةوالصحة المهنية المتكامل الأتي:

  • منع تعطيل الماكينات والمعدات والحرائق المحتملة.
  • منع وقوع حوادث العمل المحتملة والأمراض المهنية.
  • حماية الموظفين من الحوادث والآثار السلبية الناتجة عنها.
  • خلق بيئة عمل مريحة وآمنة لزيادة تحفيز الموظفين.
  • الحد من خسائر الإنتاج لخفض التكاليف وزيادة الإنتاج.
  • تنفيذ اللوائح القانونية التي تنظمها اللوائح والقوانين.
  • تحسين صورة الشركة أمام العملاء وذلك عن طريق التفوق على المنافسين في نفس القطاع.

أنواع المخاطر حسب مفهوم السلامة والصحة المهنية

يقوم مفهوم الصحة والسلامة المهنية على حماية الإنسان من أي مخاطر تهدده وتصيبه بأي أذى سواء كان جسدي أو نفسي وهذا من فوائد نظام إدارة السلامة والصحة المهنية المتكامل.

  • أولًأ مخاطر فيزيائية: كالضوضاء وشدة الإضاءة والبرودة والحرارة العالية والأشعة فوق البنفسجية وأشعة الليزر، والاهتزازات.
  • مخاطر كيميائية: مثل المواد المتفجرة والمسرطنة والمواد القابلة للاشتعال، وكذلك المواد المؤكسدة والمهيجة.
  • أيضًا مخاطر ميكانيكية: مثل الأجزاء المتحركة، والحافات الحادة، والعمل بالأماكن المرتفعة والضيقة وكذلك الأوناش والروافع.
  • كما يوجد الكثير من أنواع المخاطر الأخرى مثل المخاطر الكهربائية والمخاطر البيولوجية.

مواصفات أيزو 45001 القياسية

  • المرجع المعياري.
  • النطاق.
  • سياق المنظمة.
  • القيادة والمشاركة للعاملين.
  • الدعم.

اقرأ ايضًا نظام الادارة المتكامل بالمؤسسات 2021

مكونات المواصفات القياسية أيزو 45001

حيث أن المواصفات  القياسية للأيزو 45001لا تتعرض لسلامة المنتجات الخاصة بالشركة المنتجة أو تسبب أي تلف لممتلكات العميل، وهي تتكون من الآتي:

  • القيادة ومشاركة العاملين: بمعنى قدرة الإدارة العليا على القيادة والالتزام، وتحديد المسؤوليات والصلاحيات وذلك بمشاركة جميع العاملين في الرأي وليس الكبار فقط.
  • سياق المنظمة: يجب فهم تحديات الصحة والسلامة المهنية داخل المنظمة وتحديد متطلبات وتوقعات الأطراف المعنية بذلك.
  • التحسين: يشمل هذا البند الإجراءات التصحيحية لحالات عدم المطابقة وعملية التحسين المستمر.
  • الدعم: في هذا البند يجب مراعاة كل ما يتعلق بالمعلومات الموثقة والتوعية والموارد والكفاءة.
  • العمليات والتشغيل: فهو يشمل التخطيط والتحكم في التشغيل والقدرة على التغيير والاستعداد لحالات الطوارئ.
  • تقييم الأداء: وذلك من خلال عمليات الرصد والتحليل والتقييم الداخلي الدقيق ومراجعة الإدارة.
  • التخطيط: من خلال تحديد المخاطر المتوقعة سواء للمنظمة أو للأطراف المعنية وتحديد طرق التعامل مع هذه المخاطر.
  • كما يوجد مواصفات أخرى تعتبر من فوائد نظام إدارة السلامة والصحة المهنية المتكامل مثل النطاق، والمراجع المعياري، والمصطلحات والتعريفات.

بعض الإحصائيات عن حوادث السلامة والصحة وتكاليفها

توضح لك هذه الإحصائيات مدى فوائد نظام إدارة السلامة والصحة المهنية المتكامل، وحتمية تطبيقه، حيث أنه

  • اثنان مليون عامل يفقدون حياتهم كل عام على مستوى العالم بسبب الحوادث والأمراض المتعلقة بالعمل.
  • ستة وعشرون يوم عمل فقد في المملكة المتحدة بسبب الأمراض والإصابات المتعلقة بالعمل.
  • 4% من الناتج القومي في العالم يضيع بسبب هذه الحوادث، كما يتوفى كل يوم ما يقرب من ستة آلاف عامل بسبب الحوادث والأمراض المتعلقة بالعمل

من أجل ذلك نرى ضرورة تطبيق كافة معايير المواصفات القياسية لنظم إدارة السلامة والصحة المهنية في جميع المنشآت، ولاسيما التي بها مخاطر على صحة وسلامة العاملين بها.

اترك ردّاً

لن يتم نشر عنوان بريدك الإلكتروني.